The Purpose Company (TPC) en het CSRD Collectief delen de visie dat de CSRD meer moet zijn dan een tick in the box. Om echt impact te maken is rapporteren over duurzaamheid niet voldoende. Gedragsverandering is nodig om bedrijven duurzaam te maken. In het licht van dit gezamenlijk doel zien we verschillende vormen van onze samenwerking.

In maart 2024 heeft TPC ons tijdens een kennissessie meegenomen in hoe je medewerkers betrekt bij de CSRD implementatie en zorgt voor werkelijk verbeterde bedrijfsprestaties en verankering van duurzaamheid in de organisatie.  

Om de samenwerking verder vorm te geven hebben een tweetal pilots ingezet die waardevol zijn voor impactmakers en zijn of haar klanten. 

 

PILOT I ‘Inspiratieoverleg’

Impactmakers van het CSRD Collectief kunnen op verzoek een overleg aanvragen bij TPC om te sparren over de daadwerkelijke borging (gedragsverandering) van CSRD. Dit overleg is nuttig als:

– je merkt dat CSRD teveel een papieren tijger is/wordt;

– duurzaamheid iets is van het CSRD projectteam en nog niet van de hele organisatie;

– de verkoopafdeling (of andere afdelingen) nog niet weten wat het duurzame verhaal is van de organisatie, hoe ze het moeten uitleggen/verkopen aan klanten;

– enthousiaste CSRD projectleden of andere medewerkers energie verliezen (bv. door (te) veel focus op de administratie).

 

PILOT II ‘Gesprek opdrachtgever’

Impactmakers van het CSRD Collectief kunnen op verzoek een gesprek aanvragen met TPC en de opdrachtgever, om opdrachtgevers:

– mee te nemen in waarom het helder hebben van het duurzaamheidsverhaal (‘purpose’) van belang is voor een goede borging van CSRD;

– Inzicht te geven in hoe je duurzaamheid van het papier haalt en daadwerkelijk onderdeel laat zijn van de taken van iedere medewerker;

– te laten zien hoe je de betrokkenheid van medewerkers verhoogt bij de ingezette duurzaamheidsveranderingen. 

 

Het doel van het gesprek is om de CSRD implementatie meer te laten zijn dan een compliance vraagstuk en om daadwerkelijk een positieve impact te kunnen maken.tij